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问题
离职前社保未缴纳怎么补偿
释义
法律主观:
用人单位辞退未缴纳社保的员工,应该为其补缴社保,并按照其在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。六个月以上不满一年,按照一年算;不满六个月支付半个月工资。如果是无过错行辞退,则需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。
法律客观:
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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更新时间:2025/7/24 10:42:49