| 问题 | 公司犯罪调查程序中如何处理公司内部纪律问题？ |
| 释义 | 法律分析：在公司犯罪调查程序中，公司内部纪律问题处理是非常重要的一环。根据相关法律规定，公司应当有相应的内部纪律，员工必须遵守并接受相应的处罚。同时，如果员工违反了刑法或行政法规，公司可以向有关部门报案或提起民事诉讼。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第41条：单位应当制定行为规范、内部规定，告知劳动者，并向劳动者宣传国家法律法规、行政法规、集体合同、工作制度和安全生产规程，指导劳动者依法履行义务。 2.《中华人民共和国刑法》第285条：单位违反国家规定，未履行安全生产管理义务，造成重大安全事故的，对直接责任人员，依照本法有关规定追究刑事责任；对单位判处罚金，并可以责令停业整顿或者吊销营业执照。 3.《中华人民共和国行政处罚法》第27条：行政机关可以对违反法律、法规规定的单位和个人作出责令改正、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等行政处罚决定。 综上所述，公司内部纪律问题处理要严格按照法律规定进行，同时要注重对员工的教育和引导，以营造良好的企业文化和工作环境。 |
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