根据劳动法的规定,工资分配应当遵循？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	根据劳动法的规定,工资分配应当遵循？
释义	律师分析: 应当遵循按劳分配的选择，实行同工同酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	如何在缓刑期间处理再次犯罪？交押金租房要注意哪些问题租房屋怎么交押金交租房押金时有哪些要注意的？租房必须交押金嘛？续签合同押金怎么办理交通事故处理需要注意哪些？离婚探望权中止条件离婚后可以终止探望权的情形有什么工伤致死怎么处理工伤死亡如何去处理工伤事故死亡多久要报工伤事故造成工人死亡怎么赔偿？发生工伤公司不管应该怎么办 -法律知识辞职需要提前一个月吗？侵犯肖像权的行为要怎么认定如何认定为侵犯肖像权侵犯肖像权的行为协议签字了是否有效? 如何认定侵犯肖像权的行为? -肖像权走私珍贵动物、珍贵动物制品罪量刑具体细分成哪些标准? 中华人民共和国刑法对走私珍贵动物、珍贵动物制品罪如何处罚? 16周岁可以办拘留吗？不满16岁能不能拘留 -法律知识未满16岁犯罪会不会被拘留贷款逾期影响社保卡吗 -银行贷款 authority AUTHORITY AUTHORITY2 authority conferred by law authority criminal law authority for postal administration authority in appointing and removing officers authority of administrative penalty authority of agent ad litem authority of foreign judgments authority of law authority of mercantile agent authority of patent agent authority of proxy authority of res judicata authority of the husband authority, the authority to confer military ranks authority to draw authority to negotiate authority to purchase authority to supervise authorization authorization Authorization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。