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问题	公司多久不给工资可以投诉 -法律知识
释义	法律分析: 法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	法律规定贯通伤属于轻伤吗？法律规章贯通伤属于轻伤嘛？法律规章贯通伤属于轻伤么什么算轻伤学生受伤学校要负责吗学生受伤学校应承担哪些责任？受伤后单位能给的有哪些补偿在单位受伤如何赔偿在单位受伤应该赔偿在本单位摔伤怎么赔偿？因工受伤单位怎么赔工作中，受伤用人单位如何赔偿？在工作单位受伤了该怎么赔偿受工伤了该怎样向公司索取赔偿金因工受伤单位怎么赔呢哪些情况应视同工伤哪些情况应视同为工伤？劳动者受伤后能视同工伤的情形有什么哪些情形下职工受到伤害视同工伤？视同工伤的赔偿标准有哪些情况应视同为工伤视同工伤的具体标准是什么不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些应当视同工伤的情形有哪些视同为工伤和认定为工伤的区别 extramarital love extramarital sex extraneous extraneous duty allowance extraneous evidence extraneous issue extraneous offense extraneous risks extraodinary session extraordinaria judicia extraordinarily dangerous extraordinarily dangerous recidivist extraordinarily serious extraordinarily serious accident extraordinarily serious accident with casualties extraordinarily serious criminal case extraordinarily serious or complicated case extraordinarily serious pollution accident extraordinarily serious safety accident extraordinarily serious traffic accident extraordinary extraordinary ambassador extraordinary average extraordinary circumstances extraordinary danger

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