| 问题 | 被动吸烟导致的工伤赔偿金是否可以再次索赔？ |
| 释义 | 法律分析：若工人在工作场所受到被动吸烟的影响，导致身体损伤或疾病，根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业应负责提供安全卫生条件，保护劳动者的身体健康。工人因被动吸烟导致身体损伤，可根据工伤保险条例享受工伤赔偿金，赔偿标准一般按照受害人的身体损伤程度来确定。 若工人已经领到了一次工伤赔偿金，但因损伤继续恶化而需要再次索赔，则根据《工伤保险条例》规定，工人可再次申请工伤赔偿金。但需要注意的是，索赔时需提供医院证明、病历等证据证明损伤确因工作造成，且索赔的金额不能超过未索赔部分的合理范围。 具体而言，根据《工伤保险条例》第二十五条规定，工人因工作原因或劳动条件导致身体发生短期或轻微损伤的，应在工伤事故发生后六个月内办理工伤认定和工伤待遇申请手续。超过此期限，需提供合理的理由和相应证明材料，方可再次申请工伤赔偿金。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位应当采取必要的措施，改善劳动条件。用人单位因违反安全卫生规定而直接给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 2.《工伤保险条例》第七条：“本条例所称工伤，是指在计算机应用、电子商务、网络游戏等因劳动合同关系而从事的工作中，发生的工作伤害和病（即工伤保险范围内的职业病），以及在因工作任务参加集体活动，或者在上下班途中发生的意外伤害。” 3.《工伤保险条例》第二十五条：“工人不服工资支付、工伤待遇等支付标准、支付方式、支付时间等有关权益待遇的，应当自知道或者应当知道权益受到损害之日起六个月内向用人单位提出申请，逾期未申请的，视为放弃。” |
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