| 问题 | 被动吸烟工伤赔偿的标准是如何制定的？ |
| 释义 | 法律分析：被动吸烟工伤赔偿标准的制定主要依据《劳动保障法》和《工伤保险条例》。根据这些法律规定，企业应当保证员工的身体健康和人身安全，必须提供安全的工作环境，减少有害物质的污染和侵害。如果企业没有提供安全环境，从而导致员工患上职业病或者工伤，企业就要承担相应的赔偿责任。 法律依据： 1.《劳动保障法》第二十二条规定：“用人单位应当保证劳动者的人身安全和身体健康，防止职业危害，提供安全的劳动条件和必要的劳动保护措施，落实国家规定的劳动保护标准，保障劳动者的合法权益。” 2.《工伤保险条例》第三条规定：“用人单位应当采取措施保障劳动者的安全和健康，防止和减少事故和职业病的发生，加强职业卫生和安全生产管理，提高职工的安全卫生保护意识和技能。” 3.《工伤保险条例》第十一条规定：“用人单位未履行保障劳动者安全和健康的义务，发生本条例规定的工伤事故的，应当依照本条例的规定承担工伤保险责任。” 4.《工伤保险条例实施细则》第五十五条规定：“职业性尘肺病、职业性染色体畸变和职业性白血病、职业性中毒和其他职业病的，由生产经营单位按照本细则的规定承担工伤保险责任。” 5.《最高人民法院等8部门关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十二条规定：“用人单位拒不提供安全卫生条件，致使劳动者患职业病、发生工伤的，应当承担相应的赔偿责任。” |
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