| 释义 |
法律分析：雇主不能拒绝报告工伤事故。根据中华人民共和国《工伤保险条例》第四十九条规定，用人单位应当及时报告工伤事故，不得拖延、谎报或者瞒报；同时，第五十六条规定，用人单位因违反本条例规定未参加工伤保险的，应当承担劳动者的工伤待遇以及相应的赔偿责任。
法律依据：
1. 中华人民共和国《工伤保险条例》第四十九条：“用人单位应当及时报告工伤事故，不得拖延、谎报或者瞒报。”
2. 中华人民共和国《工伤保险条例》第五十六条：“用人单位因违反本条例规定未参加工伤保险的，应当承担劳动者的工伤待遇以及相应的赔偿责任。”
因此，雇主不能拒绝报告工伤事故，否则将承担相应的赔偿责任。
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