试用期离职提前3天怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职提前3天怎么算
释义	法律分析：当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	农村的拆迁房是怎么评估的? 民事诉讼法院有没有短信通知格式法律问题民法典收到短信催告函怎么处理匿名举报纪检人员会知道举报人信息 -法律责任匿名举报纪检人员会知道举报人信息法律问题 2022年辽宁省平均养老金养老法律法规最新政策是什么单位违法使应届毕业生在劳动合同内被辞违约赔偿怎么算单位违法使应届毕业生在劳动合同内被辞违约赔偿如何算用人单位的违约责任应届师范生签合同可以毁约吗应届生签署劳动合同后离职，是否需要支付违约金？用人单位的违约责任是什么长时间未去派出所报道会被关押吗？遗嘱和赠与合同有什么区别赠与合同与遗赠有什么区别？房屋遗嘱赠与买卖的区别主要是什么遗嘱继承和遗赠的差别涉外婚姻离婚怎么起诉中国法律可以起诉未成年人吗未成年诽谤起诉只有人证可以告吗未成年人遭受造谣诽谤，是否可以起诉？如何能不被定罪为强奸涉外婚姻如何起诉离婚呢有欠条不知道地址怎么起诉？寄售人寄售输出保险寄售输入保险寄宿人寄宿设施寄托合同寄托人寄销货物保险寄销品寄销税寄信寄养寄养家庭寄养之家计程表违规计工合同计划计划编制计划产品计划成本计划单列企业计划单列市计划发行原则计划法计划供应票证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。