劳动者在试用期内提前几日通知用人单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前几日通知用人单位
释义	律师分析: 提前3日通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	顶替他人工作受到事故伤害算工伤吗擅自顶替工作算工伤吗？私替同事上班致残是否属于工伤上班代班受伤工伤能定为工伤吗私自替班受伤可以被认定为工伤吗意外致人重伤怎么判意外致人伤残会被判刑吗？私自替班受伤可以被认定为工伤吗？表哥把人烫伤了，故意伤害致人判无期徒刑算重吗？认定工伤后还可以走人身损害意外伤人怎么判刑强制在别人脸上纹身怎么判刑 -法律知识 2023年居住证是假的影响孩子学籍吗 2023年暂住证上学有时间限制吗居住证未满3年能否参加？ 2023年居住证过期一年怎么办 2023年居住证过期了怎么办 2023年居住证会影响户口吗 2021年住房公积金强制交了吗 2020年强制交住房公积金 2021年住房公积金强制交了吗？ 2023年住房公积金是强制缴纳的吗 -法律知识 2023公积金一直不用到最后怎么取小学报名居住证怎么填居住证到期了报名高考怎么办撤销原裁定撤销原判撤销证人资格撤销证书撤销职务撤销指令撤销仲裁裁决撤销注册不当商标撤销专利权撤销专利权的请求人撤职撤职查办彻查彻底调查彻底审查彻底搜查彻底坦白彻底停止犯罪臣民臣民的自由权利臣属国尘肺病尘末爆炸沉船沉物沉船打捞公司

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。