劳动法87条内容是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法87条内容是什么？
释义	法律分析：是关于监督用人单位的规定。县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
随便看	终止探望权的要素有哪些内容探望权中止的情形有一哪些中止探望权以什么为条件可以中止探望权的情形有哪些探望权的主体范围包括哪些探望权中止包括了哪些情况哪些人能提出中止探望权的请求可以中止探望权的情形有哪些探望权中止的条件包括了哪些中止探望权的适用情形有哪些探望权中止的情形有一哪些子女探望权可以中止的情形有什么行使探望权有什么原则探望权是指什么？中止探望权需要哪些条件中止探望权的条件是什么探望权中止的条件是什么？中止探望权条件有哪些中止探望权的条件是哪些中止探望权以什么为条件探望权的中止条件是什么？中止探望权的适用情形有哪些中止探望权的管辖是怎样的暂停探望权的条件有哪些? 中止探望权的条件有哪些 case of death sentence with a two-year reprieve case of debtor's bankruptcy case of declaring a citizen's disappearance case of defiance to combat order case of dereliction of duty case of disrupting solidarity of the nationalities case of doing harm to peasants case of economic crime case of embezzling funds and articles for disaster relief case of enterprise titlehood case of entraping peasants case of escape case of espionage and sedition case of false imprisonment case of falsely passing off military orders case of false transmission of military orders case of family dissension case of finding properties vacant case of first impression case of first impression Case Of First Impression case of first instance case of first trial case of fornication case of fostering children

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