劳动法员工遣散费怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法员工遣散费怎么算？
释义	律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	公司没签劳动合同,主动辞职可以赔偿吗开办夏令营需要什么资质学校食堂合同一般签几年 -法律知识食堂承包合同到期续签怎么做食堂承包合同到期续签怎么做? 学校食堂工作没有签劳动合同怎么办在学校食堂工作，如果学校未签订劳动合同应该怎么办？在学校食堂工作但学校不签劳动合同应该怎么处理？合同制教师一般签几年合同制教师一般签几年合同制教师一般签几年郑州市居民医保缴费时间郑州居民医保缴费时间社保卡怎么查缴费记录职工社保缴费记录怎么查询？怎么查交的社保记录社保缴纳记录单怎么查随申办怎么查社保缴费记录？随申办怎么查询社保缴费记录？随申办app怎么查社保缴费记录随申办怎么查社会保险缴费记录随申办怎么查询社会保险缴费记录随申办怎么查询社会保险缴费记录？随申办怎么查社保随申办里怎么查社保 defense to civil charge defense to criminal charge defense under illusion defense witness defense wound defense zone defensive defensive act defensive alliance defensive armament defensive armed merchantman defensive behavior defensive evidence defensive forces defensively armed merchantman defensive measure defensive pact defensive patent labor persuasion court labor plan labor power labor premium labor productivity labor productivity of the entire body of industrial workers labor protection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。