华莱士暑假工提前离职扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	华莱士暑假工提前离职扣工资合法吗
释义	法律分析：不合法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	法律规定行政处罚如何确定违法当事人根据治安管理处罚法规定治安管理处罚的种类依据治安管理处罚法的规定治安管理处罚必须以什么为依据？依据治安管理处罚法治安管理处罚法所涉及的行为范围根据《治安管理处罚法》的规定根据治安管理处罚的规定根据治安管理处罚法规定治安管理处罚由谁决定治安管理处罚的种类不包括法律问题治安管理处罚必须以什么为依据？治安管理处罚必须以“ 向公安机关询问被羁押人员是刑事拘留，还是治安拘留？要立即向公安机关询问被羁押人员是刑事拘留，还是治安拘留？公安机关何时能够对犯罪嫌疑人进行拘留？公安机关拘留犯罪嫌疑人后怎么处理向公安机关询问被羁押人员是刑事拘留，还是治安拘留? 被公安机关拘留的行为属于违法还是犯罪要立即向公安机关询问被羁押人员是刑事拘留，还是治安拘留公安局在什么情况下拘留人公安机关可以刑事拘留犯罪嫌疑人的情形有有人被派出所刑事拘留应当出示个什么手续公安机关如发现不应当拘留的情形应该怎么办公安机关对犯罪嫌疑人可以拘留的法定情形在什么情况下公安机关可以对嫌疑人先行拘留 cross-complaint cross-complaint cross conflict cross contamination cross-debt cross default cross defaults cross demand cross easement crossed check Cross-Examination cross-examination cross-examination cross-examination cross-examination cross-examination Cross-examination cross-examination at court cross-examination of a witness cross-examine cross-examining attorney cross exchange cross-footing crossing crossing

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