因旷工而解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因旷工而解除劳动合同
释义	法律分析：因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会
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