劳动法扣工资超20%？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法扣工资超20%？
释义	法律分析：用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	经纪人佣金拿不到什么是保险佣金？天猫佣金是什么意思? 保险经纪人佣金是什么标准佣金是什么意思？天猫佣金是什么意思? 为什么我佣金拿不到天猫佣金是什么意思? 退还租房押金的合同条款租房合同押金一般多少结婚订酒店押金能退吗法拍房解押流程租房退押金为什么要拍身份证未退租房金,只退了押金算是解除合同吗婚纱租赁可以退款吗酒店押金退还规定租房合同未满押金退吗酒店押金退还规定租房合同未满押金退吗租房押金合同租房合同约定的押金条款法律有效吗租房合同的押金如何退回租房没签合同怎么退还押金租房押金条款租房合同退押金要收回合同? 受受案范围受保护受保护的被拘留者受保护的动植物受保护的儿童受保护的建筑受保护的贸易受保护的文物受保护的战俘受保护的执票人受保护的租户受保护的租借权受保护国受保护期受保护信托受保人受庇护权受财不枉法受财枉法受偿的损失受潮受热险受处罚人受处分者受传唤者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。