解除劳动关系的决定由谁做出-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动关系的决定由谁做出
释义	法律分析：解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	正在还贷的房子能不能买法律问题欠条写了归还日期，但没还怎么办老公欠债太多离婚孩子归谁？老公欠债太多离婚孩子归谁 ? 儿子欠债多少能离婚老公欠债太多离婚孩子归谁 -抚养权老公欠债太多离婚孩子归谁 -抚养权个人网贷跟亲属有什么关系个人网贷跟亲属有什么关系试用期可被单位随时辞退吗试用期被辞退有没有补偿金，试用期辞退有没有补偿金？试用期内被辞退补偿多少 -法律知识员工在试用期开除有赔偿吗试用期被辞退有没有赔偿试用期辞退员工能否需要补偿哪些情况下不得约定试用期合同没写结束日期有效么？合同未生效前如何解除？上海装修工程队营业执照可以跨区使用吗 -法律知识配电设施折旧年限如何认定医疗事故罪医疗事故罪要咋样处理医疗事故罪分析具体是医疗事故罪怎样认定应该怎么样认定医疗事故罪儆戒效应亵渎礼拜场所罪禀报诋毁诋毁商誉行为诏令诏书诏敕诰诰封谳谵妄状态陂土埭税拶指掮客喑哑人喑哑人犯罪圜圜土徇私枉法行为徇私枉法罪徇私舞弊徙徙边

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。