一个月工资只给300合理嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月工资只给300合理嘛
释义	法律分析：不合理，也不合法。低于当地最低工资标准属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说用人单位支付给劳动者的工资必须是在剔除以上各项的情况下不低于当地的最低工资标准，否则就要承担法律责任。
随便看	经行政复议机关复议的,最初造成申请人撤回行政复议申请的条件是行政复议被申请人在行政复议中应当履行的义务有行政复议变更的情形符合行政复议申请撤回的条件是对撤销的行政机关撤销前作出的具体行政行为不服的向行政复议答复书行政复议答复书应当载明哪些事项行政复议答复书应当载明哪些事项当事人对什么的行政处罚决定不服申请行政复议租房合同最多可以租多少年租房合同最多可以租多少年信用卡最低还款成本有多高一张身份证可以租几个房子租房合同最多可以租多少年？租房合同最多可以租多少年？一个身份证可以开多少间房子租房合同最多可以租多少年？一张身份证可以租几个房子拘留多少个人一个房间？一张身份证可以住几间房一张身份证可以租几个房子租房合同最多可以租多少年租房合同最高能租几年住房公积金扣除有几档 factor that influences the mind in crimes factory factory act factory bank factory burden factory collective contract factory committee factory director responsibility system factory district factory headquarters factory law factory ledger factory legislation factory management committee factory overhead factory overhead burden factory owner factory safety rule factory shutdown losses factory's quality terms fact questions facts are clarified facts are clear facts in issue facts of a case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。