| 问题 | 工会劳动法律监督的内容不包括 |
| 释义 | 工会劳动法律监督的内容包括： 1、平等就业情况； 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况； 3、平等协商和签订、履行集体合同情况； 4、工资报酬分配和支付、福利待遇、加班工资、最低工资规定落实情况； 5、工作时间和休息休假情况； 6、安全生产和职业病防治情况； 7、参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险情况； 8、女职工、未成年工、残疾职工等特殊权益保护情况； 9、劳动者教育培训和职业技能考核情况。 工会的基本职责包括： 1、维护职工合法权益是工会的基本职责。 2、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 3、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 4、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 5、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 一、农民工讨薪应该找什么单位 1、找工会。 法律依据 《工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 2、找劳动仲裁委 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工会法》第十九条，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 |
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