试用期前三天不付工资是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期前三天不付工资是否合法
释义	根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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