试用期12个月合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期12个月合法吗
释义	法律分析：不合法，试用期是不能超过6个月的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	认罪认罚书上会写量刑吗？认罪认罚书被批准了有什么后果签署认罪认罚具结书的法律后果中间车道掉头致后车追尾 -交通事故认定中间车道掉头致后车追尾 -交通事故处理前方车突然变道导致追尾事故前车蛮横变道发生追尾谁担责前车蛮横变道发生追尾谁担责？正在掉头被追尾是全责吗前车蛮横变道发生追尾谁来担责掉头后车追尾由谁负责任呢变更车道导致追尾车辆掉头后车追尾谁的责任前车掉头后车追尾谁的责任掉头被追尾谁的责么认罪认罚量刑幅度认罪认罚量刑能减刑多少认罪认罚从宽幅度认罪认罚从宽幅度 -法律知识认罪认罚从宽幅度比例 -刑事处罚认罪认罚从宽比例幅度是多少？认罪认罚量刑幅度规定认罪认罚量刑幅度？认罪认罚具结书上有量刑建议吗认罪认罚减刑百分之多少 authority AUTHORITY AUTHORITY2 authority conferred by law authority criminal law authority for postal administration authority in appointing and removing officers authority of administrative penalty authority of agent ad litem authority of foreign judgments authority of law authority of mercantile agent authority of patent agent authority of proxy authority of res judicata authority of the husband authority, the authority to confer military ranks authority to draw authority to negotiate authority to purchase authority to supervise authorization authorization Authorization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。