单位强制加班合不合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位强制加班合不合法
释义	法律分析：周末本来属于员工的休息时间，在这期间用人单位可以要求员工加班，不过需要与员工协商达成一致，也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下，否则单位不得强制员工加班，而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	病亡视同工伤制度的内涵是什么劳动工伤的定义与范围视同工伤什么意思视同工伤的情形视同工伤和认定为工伤的区别视同工伤和认定为工伤的区别视同工伤和认定工伤的区别视同工伤死亡赔偿标准多少视同工伤和认定工伤的区别工伤定义认定工伤和视同工伤有没有区别视同工伤的认定视同工伤和认定为工伤的区别开凉茶店需要办什么证件开凉茶店需要办什么证件方管国标验收标准 -法律知识预应力钢筒混凝土管道技术规范 -法律知识国外贷款没还国内有影响吗? 白天过隧道不开车灯扣分吗白天进隧道不开灯会罚款吗白天进隧道必须开灯吗白天进隧道不开灯会罚款吗白天进隧道必须开灯吗白天过隧道不开车灯扣分吗白天进隧道必须开灯吗 reduce work time reduction reduction reduction after combined sentence reduction and exemption reduction and exemption of income tax reduction into possession reduction of armament reduction of armaments reduction of capital reduction of claim reduction of damage reduction of insurance reduction of nuclear weapons reduction of punishment reduction of rates reduction of sentence reduction of sentence at judicial discretion reduction of share capital reduction of tenant's land rent by 25 per cent redundancy reeducation and rehabilitation reeducation and rehabilitation school reeducation center reeducation through labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。