病假32天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假32天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的111%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	离婚诉讼立案都有哪些注意事项？离婚诉讼立案都有什么注意事项离婚诉讼立案技巧离婚诉讼立案都有哪些注意事项? 离婚诉讼有什么立案技巧离婚诉讼立案注意事项工伤做鉴定方法是什么工伤鉴定的方法有什么个人申请工伤鉴定怎么做好工伤伤残鉴定注意什么对自己有利撰写离婚诉讼状的步骤和要点撰写离婚诉讼状的基本步骤起诉离婚开庭需要带什么材料诉讼离婚需要什么材料离婚起诉状书写注意事项有什么劳动工伤鉴定流程有什么做工伤鉴定需要什么材料?程序是怎么样的? 工伤认定需要什么材料,怎么走流程的工伤程序的流程是什么最新工伤处理流程是什么纹眉交了定金现在不去能退吗 -法律知识医保卡挂号有优惠吗？社保卡挂号有优惠吗？医保卡为什么挂号没优惠 -医疗保险社会保险卡挂号有优惠吗 avenge Average average average average adjuster average adjustment average adjustor average agent average agreement average bond average clause average commissioner average contribution average demurrage average deposit average disbursements clause average distribution clause average freight haul average guarantee average index of stock prices average layday average number of staff members average outgoing quality average port time of a ship average premium

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。