请假扣3倍工资犯法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假扣3倍工资犯法吗
释义	请假扣3倍工资违法。我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。用人单位不得无故克扣员工工资。员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察机关进行投诉，请求依法处理。
随便看	有限责任公司与股份有限公司是什么？有限公司与有限责任公司的差异责任有限公司和有限责任公司的区别？有限责任公司和股份有限公司是一种意思吗股份有限公司和有限责任公司有什么区别吗股份有限公司与有限责任公司的区别有哪些一般是责任有限公司还是有限责任公司? 股份有限公司与有限责任公司有哪些区别责任公司和有限责任公司有什么区别有限责任公司和股份公司的区别是什么有限责任公司和股份有限公司之间有何区别？什么是有限企业和有限责任企业？棋牌室赌博怎么处罚民法典打架斗殴怎么处理棋牌室赌博怎么处罚赌博打架斗殴怎么处理民法典打架斗殴怎么处理民法典打架斗殴怎么处理？民法典打架斗殴怎么处理棋牌室赌博怎么处罚做赌博棋牌app违法吗？赌博打架斗殴怎么办理？做赌博棋牌app违法吗棋牌室赌博怎么处罚更改姓名在法律上有哪些限制或注意事项 minimum coercion minimum contact minimum contacts minimum content of natural law minimum fine minimum freight minimum guarantee minimum-guarantee clause minimum legal punishment minimum lethal dose minimum loss clause minimum obligation minimum of hearing minimum purchase minimum registered capital allowed minimum review procedures minimum safe altitude minimum sentence minimum standard minimum standard of civilization minimum standard of treatment minimum statutory penalty minimum statutory punishment minimum statutory sentence minimum subscription

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。