| 问题 | 农民工的退休新政策是怎么规定的? |
| 释义 | 农民合同制退休的新规定要求男性年满60岁、女性年满50岁，连续工龄满10年即可退休；从事高危行业的男性年满55岁、女性年满45岁，连续工龄满10年应当退休。这一规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，以及基层干部。此外，完全丧失劳动能力的工人也可以退休。 法律分析 农民合同制退休的新规定主要有以下内容： 1、一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的农民合同制工人，即可退休； 2、如果从事高危行业的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 农民工退休金制度的变革和影响 农民工退休金制度的变革和影响对于农民工群体来说具有重要意义。随着政策的调整，农民工退休金制度正朝着更加公平和可持续的方向发展。首先，变革包括提高退休金的标准和支付水平，确保农民工能够获得更好的养老保障。其次，政策的调整还包括扩大覆盖范围，使更多的农民工能够享受到退休金制度的福利。此外，变革还涉及到建立更加公正的资金运作机制，确保退休金的稳定支付。这一系列变革将对农民工的生活产生积极影响，提高他们的生活质量和社会地位，进一步促进城乡居民的平等发展。 结语 农民合同制退休的新规定对农民工群体具有重要意义。根据规定，年满一定年龄且连续工龄满十年的农民合同制工人可以退休。此外，从事高危行业的工人退休年龄更低。这一变革旨在提高退休金标准和支付水平，扩大覆盖范围，并建立公正的资金运作机制。这将为农民工提供更好的养老保障，提升生活质量和社会地位，促进城乡居民的平等发展。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条为此提供了法律依据。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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