餐饮店员工说走就走给工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	餐饮店员工说走就走给工资吗
释义	法律分析：没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	经营状态续存什么意思 -法律知识不交社会抚养费有什么后果法律规定不交社会抚养费的后果是什么哪些情况不给抚养费什么情形可以不给抚养费哪些情形能不给抚养费不给孩子抚养费的情形有哪些? 社会抚养费只能罚一次吗没钱支付抚养费是会处罚吗不给抚养费有什么后果拒不支付抚养费是否会被判刑？拒不付抚养费犯法吗拒付抚养费后果是什么拒付抚养费有什么后果? 不按协议支付抚养费有什么处罚吗？不支付抚养费的后果？社会抚养费不交会怎样不交社会抚养费是否犯罪? 不给抚养费算什么罪不支付孩子抚养费违法嘛？抚养费可以不支付吗不支付孩子抚养费违法么不给子女抚养费犯法吗拒缴社会抚养费会有什么后果拒交社会抚养费有什么后果商业管理商业管理法商业惯例商业规模商业航行商业合并商业合伙商业合伙人商业合同商业贿赂行为商业贿赂罪商业会计商业会计法商业汇兑价商业汇率商业汇票商业基本法商业机构商业机密商业计划商业间谍活动商业间谍罪 quasi-belligerent quasi blood quasi combatant

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