劳动仲裁时申请人未到如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁时申请人未到如何处理
释义	法律分析：劳动仲裁时申请人未到，不是因非人类不可抗拒的因素或其他无正当理由没有出庭的，申请人不到视为撤回仲裁申请。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
随便看	民法典婚姻编保护的人群包括家庭保护法内容加班费诉讼时效多久加班费诉讼时效规定加班费的诉讼时效是多长请求加班费的诉讼时效是多久加班费诉讼时效规定有哪些加班费诉讼时效起算是什么时候主张加班费的仲裁时效主张加班费的诉讼时效是多久？法律对加班费时效问题是如何规定的加班费的诉讼时效为多久公司拖欠加班费及年休假工资诉讼时效是多久加班费是否有诉讼时效加班费诉讼时效起算是什么时候？加班费诉讼时效起算是什么时候 -法律知识加班费是否适用诉讼时效主张加班费的诉讼时效是多长时间主张加班费是否有诉讼时效限制加班费有诉讼时效嘛主张加班费的诉讼时效是多久加班费有诉讼时效吗主张加班费的仲裁时效 -法律知识加班费需不需要诉讼时效民事诉讼法送达期间是如何规定的 notarization of support agreement notarization of the bereft spouse notarization of the record of formal schooling notarization of trademark registration notarization paper of economic contract notarize notarize notarized instruments of the creditors notarized will notary notary notary notary notary office notary organ notary public notary public Notary Public Notary Public notary public notary public notary public authorized by China notary public of the fourth grade notary public of the third grade notary publics law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。