劳动者提前多少日以书面？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前多少日以书面？
释义	法律分析：劳动者试用期内提前三天申请，试用期后提前一个月书面申请，可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	指定法定监护人程序指定监护人的法律程序？申请指定监护人程序是怎么样? 监护人可以强行指定吗指定监护人的法律程序是什么？如何成为法定监护人法院指定监护人程序有哪些？法院直接指定监护人的条件是怎样的办法定监护人怎么办理指定监护人程序是怎样的? 怎样才能成为法定监护人人民法院指定监护人程序是如何的？在我国如何办理指定监护人确定指定监护人的法律程序民法典指定监护人的法律程序民政局指定监护人程序法院可以指定监护人吗指定监护人程序是什么样的程序法院指定监护人程序是如何的法院指定监护人的程序指定监护人的程序是怎样的指定监护人程序是怎样的？指定监护人的程序 -法律知识授权监护人什么意思 -法律知识指定监护人的责任是什么外国债券外国政府外国政府公债外国证券投资外国直接投资外国仲裁裁决外国仲裁机构外国仲裁机构裁决外国主体外国驻华机构外国驻华商务机构外国驻华使领馆外国驻军外国专家聘请合同外国专家证外国资本外国资本保护法外国资本银行外国资产净值外国子公司外国子公司所得税和税收优惠外国租界外国作品外海外化

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。