提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
释义	法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	朋友借一千块钱不还可以报警么别人借了我两千块钱不还怎么办 -法律知识朋友借了5000块钱不还可以报警吗 -法律知识朋友借我2000块钱不还可以报警吗？我借了别人5000块钱他不还我能报警吗？朋友向我借5000元不还，可以报警维权吗？借5000块钱不还可以立案吗？投诉镇政府应该投诉什么部门扰民是向哪个单位举报举报派出所执法不公正怎么举报投诉镇政府应该投诉什么部门举报派出所执法不公,去哪投诉？离婚一个月冷静期过后一方不同意怎么办? 房屋合同没到期房东就让搬怎么解决？房子还没到期房东让搬走法律问题租房没有合同房东让搬怎么办？违法的合同可以起诉么？法庭能起诉吗 -法律知识可以起诉法院的违法行为吗？法院是不是直接可以起诉 -法律知识可以直接到法院起诉吗 -法律知识？是否可以起诉法院 -法律知识法院判的不合理我还可以在哪里起诉 -法律知识法院判的不合理我还可以在哪里起诉检察院起诉罪名不对法院如何处理 -法律知识 missing cargo missing goods missing in action missing list missing person missing term miss in writing mission mission allowance missionaries missionary missionary system missive Missouri compromise Missouri plan misstate misstated amount of registered capital misstatement mis-statement misstatement of age clause misstatement of fact misstate weight of cumbersome goods misstep Mistake mistake

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。