| 释义 |
2023上班途中工伤新规定如下：
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
4、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
5、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
6、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
上班交通事故工伤认定标准：
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
综上所述，上班途中可能会发生一些意外，那就是不小心遭遇伤亡，并不是所有上班途中遭遇伤亡都能够认定为工伤，必须要符合法律规定的条件，才能够认定并进行相应的赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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