合同签了三年法律问题-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同签了三年法律问题
释义	法律分析: 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	消防安全管理有哪些基本特征企业财务风险管理主要有什么？家庭常见的消防安全隐患有哪些住房储蓄贷款是什么消防安全隐患是什么？银行短期贷款包括什么证券公司债券的特点有那些影响房贷的因素有哪些住房储蓄贷款的种类有哪些当前我国主要金融会计风险的识别短期借款的核算主要包括什么方面短期借款有什么特点短期借款有哪些特点廉洁征兵监督员是做什么网络教育当兵认可吗？廉洁征兵监督员是做什么廉洁征兵监督员是做什么网络教育当兵认可吗 -法律知识网络教育当兵认可吗网监大队的职责是什么当兵政审查网吧记录监理可以把人防监理分包吗？建筑工程监理监测合同算技术合同么监理员一般怎么判刑当兵前网赌部队能查出来吗 -法律知识 payment by mistake of fact payment by remittance payment by results payment by the transfer of account payment card payment certificate payment certificate for value payment claim payment clause in import and export contracts payment currency payment domiciled payment estimate payment for goods payment for honor payment for labor payment for nonperformance of corvee payment for support of parents and grandparents payment for the use of mining areas payment for use of funds payment guaranteed payment imbalance payment in advance payment in arrears payment in cash payment in due course

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。