什么情况下可以不用代通知金-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况下可以不用代通知金
释义	法律分析：“可以不用代通知金的情况是：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；等等。” 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者-个月工资后，可以解除劳动合同。
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