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问题
实习期公司解除劳动合同有补偿吗
释义
《劳动合同法》第三十九条规定劳动者试用期不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿金。因此,如果用人单位有证据证明员工试用期不符合录用条件,则单位不需要支付员工经济补偿金,但是如果单位没有证据证明员工试用期不符合录用条件,则单位属于违法解除劳动合同,需要支付员工赔偿金,即双倍的经济补偿金。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“问题的相关解答已给出,请各位读者根据情况查阅。”
该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答
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更新时间:2025/7/14 3:16:18