用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项吗
释义	用人单位可以和劳动者在合同中约定保密事项。法律依据：《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	2023年户口本真假怎样验证刑事案件结案时间法律问题刑事案件结案时间差异一般案件结案时间法律问题一审案件结案期限结案期限结案有时间限制吗借工资条怎么写工资借条应该如何写工资单欠条怎么写正确的工资欠条怎么写？写工资欠条要注意什么欠我工资条怎么写工资欠条怎么写才合法工资借条应该怎么样写需要个工资欠条模板，我是员工? 职业病检查费用由谁来承担 -法律知识职业病治疗期间工资怎么发放 -法律知识职业病检查费用由谁承担 -法律知识得职业病怎么赔偿 -法律知识职业病待遇有哪些 -法律知识职业病纠纷律师费用标准怎么收职业病鉴定的费用如何支付？职业病后期治疗费法律法规(劳动法规定职业病有后期医疗费吗) 职业病赔偿纠纷律师费用怎么算的 work as workbook work cabinet work camp work capable for separate uses work contract work created in the course of employment workday work discipline work document work education institution worker worker at law worker by hours worker engaged in law worker in the sector of reform through labor worker-peasant alliance worker representative workers and peasants' democratic dictatorship workers and staff at housing administration department workers and staff bonus fund workers and staff members workers and staff members of enterprises or institutions workers and staff on the regular workers and staff welfare fund

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。