帮工和雇佣受伤哪个责任大 -法律知识-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	帮工和雇佣受伤哪个责任大 -法律知识
释义	法律分析：雇佣关系相对较大，帮工关系可能属于无偿的，雇佣关系一般都是有偿的，责任方面，雇佣关系中，雇主的责任最大。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
随便看	企业上班七天不发工资？工资会因为周末而不发吗 -法律知识没跟厂里签劳动合同辞职几天可以走,能结工资吗工厂上班没签合同辞职薪资当天结吗干了十天辞职了给不给工资法律问题公司说干不满一个月不给工资,合法吗工作不足一周公司可以不开工资么没签劳动合同只做了两周可以给工资吗监护人要求不能参加何种活动义务包含什么监护人要求不能参加何种活动义务有哪些？ 2023年监护人要求不能参加活动的义务有什么监护人需要遵守什么义务监护人应该遵守哪些义务？监护人应遵守什么义务监护人应该遵守什么义务监护人应该遵守哪些义务和义务拒绝履行监护义务的行为有哪些？监护人应该遵守什么义务监护人需要遵守什么义务监护人应遵守什么义务监护人应该遵守哪些义务？按原则指定监护人是什么在我国规定哪些人不适宜做监护人哪些人可以作为监护人,监护人有哪些设定办法？指定监护人必须符合哪些原则？ constructive eviction constructive fraud constructive fraud constructive intent constructive knowledge constructive larceny constructive malice constructive malice constructive murder constructive note constructive notice constructive notice constructive occupation constructive possession constructive possession constructive receipt constructive sentencing despite unsettled points constructive service constructive service of process constructive total loss constructive total loss constructive treason constructive trust constructive trust constructive trust

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