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问题	实发工资5000应发是多少 -法律知识
释义	法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工千万损失的证据。
随便看	申请补签理由 -法律知识如何证明赠与合同是补签的补签合同的落款日期？能否在赠与合同中补签更改内容? 补签合同的落款日期？补签合同的落款日期补签的日期有什么要求？收到法院通知书如何回复呢被告收到举证通知书怎么办呢被告收到举证通知书有什么办法拒付追索待清偿可以起诉吗逾期提示付款待签收能追索吗？逾期提示付款待签收能不能追索? 逾期提示付款待签收能追索嘛？签收后又拒收怎么赔偿签收后又拒收怎么赔偿签收后拒收怎么赔偿不可进行拒付追索 -法律知识拒签法律文书视为送达吗签收后又拒收可能要怎么赔偿不可进行拒付追索 -法律知识票据拒付后追索包裹付款人吗? 不可进行拒付追索给付内容不明确当否驳回执行申请不可进行拒付追索法律问题 Literary Works, Property litera scripta manet. The spoken word flies literature of law lithograph litigant Litigant litigant litigant neurosis litigant participants litigant parties litigant right of confirmation litigant's admission litigants of the lawsuit litigant's statement litigation Litigation litigation litigation litigation litigation Litigation litigation document litigation of administrative compensation litigation of labor controversy Litigation Privilege

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