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问题	劳动合同试用期可以辞职吗 -法律知识
释义	法律分析：试用期签了劳动合同的可以辞职，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条试用期内解除劳动合同，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	按照法律规定诽谤到什么程度入罪？法律适用：侮辱罪与诽谤罪在法律上的界定诽谤罪在法律上的定义是什么法律规定诽谤罪是什么行为依法诽谤他人要承担哪些费用？诽谤罪的意义及其法律规定是什么？侮辱诽谤罪的法律规定包括什么诽谤罪的行为构成及相关法律规定是什么？从什么方面正确认定诽谤罪法定构成诽谤罪的条件有哪些？法定构成诽谤罪的条件有哪些从哪些方面正确确认诽谤罪满足什么条件才构成诽谤罪我国法律规定侮辱诽谤罪怎么判? 侮辱诽谤罪的法律构成要件是什么？我国法律对侮辱诽谤罪的规定有哪些涉及侮辱诽谤罪，律师费用由谁承担？我国法律规定侮辱诽谤罪怎么判? 法定构成诽谤罪的条件有哪些诽谤罪侵犯哪个法益我国法律对侮辱诽谤罪的规定有哪些法定构成诽谤罪的条件有哪些？法定构成诽谤罪的条件有哪些法定构成诽谤罪的条件有哪些法律关于诽谤罪的定义是什么 simple negligence simple neutrality simple object simple offense simple partnership simple perpetrator simple possession simple principal offender simple proceedings in cases of minors simple resolution simple robbery simple share simple state simple surrender simple tariff simple thing simple trust simple ultimatum essence of the contract essence of the evidence essential essential articles essential clauses essential condition essential condition of act

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