网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签订劳动合同试用期内可以辞职么 -劳动合同
释义
法律分析:
试用期签了劳动合同可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
强制险理赔范围
行政处罚法的处罚形式包括什么?
车辆强制保险理赔范围有哪些
汽车强制保险包括什么理赔?
交强险理赔的程序
交通强制险理赔流程
汽车强制保险包括哪些理赔?
行政处罚由谁决定,由谁执行
交强险理赔手续怎么走
交强险在什么情况下赔偿
法律对交强险赔偿是如何规定的?
交强险怎么报案和理赔
交强险赔偿如何处理?
行政处罚由什么设定?
交通行政处罚 -行政处罚
行政处罚适用于哪些人 -行政处罚
行政处罚适用于哪些人?
什么行为属于行政处罚?
行政处罚对个人有什么影响吗
行政处罚由谁管辖?
我国的行政处罚由什么管辖?
行政处罚的管辖和适用有哪些规定?
行政处罚由什么机关管辖
民事诉讼特别程序有哪些
婚姻法夫妻共同债务如何规定的
acceptance in blank
acceptance letter of credit
acceptance of action
acceptance of a judgment
acceptance of appeal
acceptance of a treaty
acceptance of bill of exchange
acceptance of bribe
acceptance of engineering works
acceptance of goods
acceptance of litigious rights
acceptance of negotiable instrument
acceptance of protest
acceptance of punishment
acceptance of service
acceptance of service
acceptance of succession
acceptance of surrender
acceptance of works
acceptance on security
acceptances and guarantees
acceptance supra protest
acceptance under reserve
acceptance without inspection
accept a petition
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/25 12:38:29