| 问题 | 人身伤害与工伤的界限 |
| 释义 | 工伤与人身损害的区别在于发生的基础关系和处理机构不同。工伤是在劳动关系下发生的身体损害，由劳动行政部门和劳动仲裁机构处理；而人身损害是在一般的雇佣、帮工、承揽过程中发生的身体损害，直接由法院受理和审理。 法律分析 具体区别是： 一、发生的基础关系不同： 工伤的前提是劳动关系。 人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 二、处理机构不同： 工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理。 人身伤害直接由法院受理和审理。 拓展延伸 人身伤害索赔与工伤认定的界限问题 人身伤害索赔与工伤认定的界限问题涉及到在法律和保险领域中的重要议题。人身伤害索赔是指受害者在遭受他人过失或故意行为造成的身体伤害后，寻求经济赔偿的过程。而工伤认定则是指员工在工作场所发生事故或职业病导致的身体伤害，申请工伤保险赔偿的程序。这两个概念之间的界限问题引起了广泛的讨论和争议。在实践中，界定人身伤害索赔与工伤认定的界限需要考虑多个因素，如事故发生的地点、时间、工作任务等。此外，不同国家和地区的法律、保险制度也会对界限问题有不同的规定。因此，解决人身伤害索赔与工伤认定的界限问题需要综合考虑各种因素，并依据相关法律和政策进行判断和决策。 结语 根据上述区别，可以得出结论：工伤和人身损害在基础关系和处理机构上存在明显差异。工伤是在劳动关系下发生的，由劳动行政部门和劳动仲裁机构处理；而人身损害则是在一般雇佣、帮工、承揽过程中发生的，直接由法院受理和审理。人身伤害索赔与工伤认定的界限问题是一个重要的议题，需要综合考虑多个因素，如事故发生的地点、时间、工作任务等，并依据相关法律和政策进行判断和决策。 法律依据 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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