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问题

公积金公司必须给员工交吗

释义

法律主观：

公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交，单位、个人各交一半，单位部分纳入财政预算。个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。交存公积金的企业享有什么权利 1.对于企业来说，单位交存的住房公积金，可以划入管理成本，免交营业税。比如某企业的税前利润为10万元，如果不建立公积金，所交税款为10×33％＝3.3万元，建立公积金后所交税款为：10×10％＝1万元（10％为2000年公积金交存率），10-1＝9万元，9×33％=2.97万元，二者之差为3.3-2.97＝0.33万元。 2.企业通过建立公积金，将逐步过渡到变“分房”为“分货币”，这样企业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目，通过社会化、市场化的方式解决了。

法律客观：

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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