公司有强制调岗权吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司有强制调岗权吗？
释义	公司没有强制调岗权。可以重新学习后再上岗。如果公司提前30天书面通知，可以要求赔偿；如果书面通知了，不可以要求赔偿。需要付补偿金。没有书面通知，按1个月来付补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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