单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视？
释义	法律分析：设置身高限制可以构成就业限制。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
随便看	两人偷了300元废铁该怎样判偷铁卖了1000元怎么判桔多多借款平台不合法 -法律知识干临时工受伤了老板不管应该找谁在公司工作了十三年因身体不能上夜班公司要求主动辞职怎么办 -法律知识淄博特长生政策淄博特长生政策 2000年以前酒驾应该怎么处理 2000年以前酒驾怎么处理 2000年以前酒驾怎么处理 2000年以前酒驾怎么处理？ 2000年以前酒驾怎么处理朋友圈发蛇上去犯法吗？继承人是什么意思,什么是继承人继承人是什么意思,什么是继承人继承人是什么意思，什么是继承人继承权与继承权主体有何差别继承权与继承权主体有何差别继承人是什么？继承人是什么意思？继承权与继承权主体有何区别？被继承人和继承人的区别快处快赔处置方法正确的是？中山市六级伤残赔偿标准中山工伤赔偿标准中山十级工伤赔偿标准 deliberative organ deliberative power deliberative vote Delict delict delictum delictum publicum delimitation delimitation agreement delimitation commission delimitation of a boundary line delimitation of exclusive economic zones delimiting interpretation Delinquency delinquency delinquency areas theory delinquency rate on loans Delinquent delinquent delinquent delinquent account delinquent area delinquent child delinquent children delinquent culture

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。