网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
底薪和无责底薪的差别 ?
释义
法律分析:
主要区别是无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看
借钱电话录音是否可以算证据
个人与公司之间的关系的认定
公司的哪些人不得利用其关联关系损害公司利益
营利法人的关联关系人包括哪些
关联公司劳动关系的法律依据
分公司与员工是否具有劳动关系
分公司能成为劳动关系主体吗
国有企业与公司法的关系
国有企业与民营企业共同成立公司 -法律知识
企业法的企业组织形式有哪些内容
根据我国现行的法律规定,依法可以设立哪些类型的企业
根据不同的法规形式,企业可以分为?
公司法规定的公司组织形式有哪些?
简述我国公司法的特征
我国的公司法包括哪些
公司法的定义及特点是什么
简述公司法的特性?
公司法公司种类主要有哪些
企业法的企业组织形式有哪些内容
国家政策对企业经营的影响 -法律知识
中小民营企业的政策优势是什么
民营企业和私营企业的差别是什么
民营企业发展模式需不要调整如何调整
民营企业与私营企业之间有什么不同
法律对企业的重要性 -法律知识
unprovoked assault
unprovoked attack
unpublished technology
unpublished work
unpunished
unqualified
unqualified conveyance
unqualified job-seeker
unqualified party
unqualified product
unqualified right
unquestionable evidence
unratified
unratified treaty
unrealized
unrealized appreciation
unrealized gains and losses
unrealized income
unrealized offense
unreasonable
unreasonable charge
unreasonable conduct
unreasonable delay
unreasonable restraint of trade
unreasonable search
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/29 4:16:47