网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡算工伤吗 -工伤
释义
法律分析:
算。员工在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十五条 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
随便看
公司裁员,经济补偿金如何计算
裁员补偿工资是基本工资还是平均工资 法律问题
公司裁员我的赔偿金怎么算
经济性裁员工资补偿标准是多少
员工裁员补偿标准
裁员补偿金
企业裁员赔偿金如何计算
裁员补偿金如何规定
公司裁员后如何处理?
正式员工被裁员如何补偿
被公司裁员赔偿标准
员工辞职压工资怎么办 -法律知识
辞职后企业压工资
离职了公司压着工资不发怎么办
如何计算裁员补偿标准
裁员补偿金和赔偿金应该怎么计算
裁员补偿工资怎么算?我的工资怎么算呢?
公司裁员,赔偿金如何计算
公司裁员补偿金怎样计算
公司裁员员工的补偿金如何算
裁员的工资补偿按照什么算
请问裁员赔偿金如何计算?
企业裁员经济补偿金怎么计算
裁员补偿金如何计算?
裁员经济补偿金应该怎么计算?
conflict of dependency
conflict of interest
conflict of interest
Conflict Of Interest
conflict-of-interest statement
conflict of judgments
conflict of jurisdiction over administrative actions
conflict of law
conflict of law and equity
conflict of laws
conflict of laws
Conflict Of Laws
conflict of laws in space
conflict of laws relating to capacity
conflict of laws rules on unfair competition
conflict of legal norms
conflict of maritime laws
conflict of marriage laws
conflict of motives
conflict of rules
conflict of treaties
conflict pattern
conflict regulation and control
conflict rule
conflict rules
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/30 9:53:27