旷工三天算自离吗? -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工三天算自离吗? -法律知识
释义	法律分析: 员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。
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