劳动者是否享有年休假的权利呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者是否享有年休假的权利呢
释义	法律分析: 我国劳动法对年休假并没有作规定，《职工带薪年休假条例》对年休假作了相应的规定。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	普通地域管辖的原则是什么，普通地域管辖原则的例外什么是级别管辖恒定与地域管辖恒定确定的特殊地域管辖是哪些特殊地域管辖与一般地域管辖的不同特殊地域管辖与一般地域管辖的分别？地域管辖恒定的具体规则是什么? 确定的特殊地域管辖是哪些论我国设立特别行政区的理论根据和法律根据特殊地域管辖与一般地域管辖的不同？中华人民共和国劳动合同法（节选）刑法139条内容是什么我国宪法规定公民在行使自由和权利的时候不得损害刑诉法第90条之规定宪法规定公民在行使自由和权利的时候不得损害什么我国宪法规定公民在行使自由和权利的时候不得损害什么刑法68条刑法属于宪法的一部分吗劳动合同法83条规定是什么我国刑法规定剥夺自由刑的刑种有我国宪法规定公民在行使自由和权利的时候不得损害什么我国宪法规定公民在行使自由和权利的时候不得损害什么刑法139条内容是什么我国刑法规定剥夺自由刑的刑种有宪法的平等保护原则刑法139条内容是什么 challenged personnel Challenge for cause challenge for cause challenge for cause challenge for cause Challenge For Cause challenge for favor challenge of a party challenge system challenge the constitutionality of a law challenge the law personally challenge to jury array challenge to the array challenge to the poll challenge to the roll challenge to validity chamber chamber chamber barrister chamber counsel chamber, in chamber of commerce chamber of commerce and industry chamber of deputies chamber of imports and exports

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