| 释义 |
法律分析：如果在工作中受伤，可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，企事业单位及其职工应当办理工伤保险，职业病保险；在工作期间或者执行工作任务的过程中，由于意外原因受到伤害或者患病的，属于工伤或者职业病，享受相应的工伤保险待遇。对于符合条件的工伤人员，用人单位应当及时组织受伤职工接受治疗，落实工伤待遇；如用人单位不组织或者没有及时组织受伤职工接受治疗或者落实工伤待遇的，可以上报劳动行政部门或者进行仲裁或者诉讼。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三条：企事业单位及其职工应当办理工伤保险，职业病保险。
2.《工伤保险条例》第八条：在工作期间或者执行工作任务的过程中，由于意外原因受到伤害或者患病的，属于工伤或者职业病，享受相应的工伤保险待遇。
3.《工伤保险条例》第二十二条：用人单位应当及时组织受伤职工接受治疗，落实工伤待遇；如用人单位不组织或者没有及时组织受伤职工接受治疗或者落实工伤待遇的，可以上报劳动行政部门或者进行仲裁或者诉讼。
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