上了几天班就应该算几天工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上了几天班就应该算几天工资吗 -法律知识
释义	法律分析：是的。劳动者上了几天班就应该算几天工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	教育法规定可以体罚学生吗什么样的行为属于体罚或变相体罚体罚学生的法律体罚及变相体罚的危害和后果是什么国家允许体罚学生吗哪种行为属于变相体罚体罚犯法吗变相体罚侵犯了学生什么权利体罚分几种教师体罚学生属于什么行为体罚和变相体罚侵犯了学生的什么权体罚学生的法律后果体罚及变相体罚的危害和后果学校体罚合法吗成人变相体罚的行为有哪些哪些行为算体罚员工体罚包括哪些行为体罚违法吗教师体罚或变相体罚学生的规定体罚是如何认定的体罚惩戒处分是三个不同的概念体罚是否违法关于体罚的几个问题教育法规定可以体罚学生吗？净身出户的条件 expense of execution expense of family expense of performance expense of proceedings expense of public bidding expense of satisfaction expense of transportation expense paid expenses Expenses expenses for medicine expenses involved in the administration of a debtor's estate expenses lightening a ship when ashore expenses of appeal expenses of bringing up children expenses of parental support expenses of the disposal of land expensess of upbringing experience experience of crime experience of prison experiment experimental evidence decision-making mechanism of enterprises decision-making power

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