病假没工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

病假没工资合理吗

释义

法律主观：

病假期间也是有工资的 1，连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发； 3，连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4，连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

法律客观：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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