五险一金是怎样算的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五险一金是怎样算的
释义	五险一金的缴费基数是本人上一年度的平均工资。当本人工资高于当地上一年度平均工资300%的时候，以当地上一年度平均工资300%为缴费基数;当本人工资低于当地上一年度平均工资60%的时候，以当地上一年平均工资的60%为缴费基数。
随便看	员工患有传染病可以辞退么末位淘汰开除员工合法吗员工离职通常分为以下几种类型末位淘汰辞退的合理吗离职是辞职还是被辞退被辞退与辞职有什么区别末位淘汰被辞退怎么应对面试官满意的离职原因回答一个组长有权辞退员工吗离职和被辞退有什么区别离职是辞职还是被辞退？公司以考试辞退员工怎么办离职和被辞退有什么区别用人单位可以辞退故意传播病毒的员工吗对员工来说辞职和辞退哪个更有利？员工患传染病能辞退吗末位淘汰制的员工是否有权要求辞退？以末位淘汰为由开除员工是合法的吗被辞退了下次面试如何说离职原因员工得传染病能辞退吗离职是辞职还是被辞退自己辞职与被辞退有什么区别末位淘汰能否成为被解雇的理由员工离职通常分为以下几种类型？买了房子后悔了，应该怎么办 Leave To Amend leave without pay leave with pay leaving certificate leaving office voluntarily leaving to danger lecher le conflict positif le conflit positif le conflit sur renvoi lecture lecturer led by le decret-loi ledger ledger account lee leet Leftist left-luggage office legacy legacy legacy legacy Legacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。