| 问题 | 拖欠五千工资怎么解决？ |
| 释义 | 法律分析： 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 |
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