事业编旷工15天怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业编旷工15天怎么处理
释义	法律分析：事业编连续旷工十五天的，可以解除聘用合同。一年内累计旷工超三十个个工作日的，也可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	治安管理处罚法四十三条规定第三人撤销权的行使条件精神残疾证三级可以开车吗银行第三人撤销之诉怎么采取第三人行使撤销权的情形精神残疾证三级可以开车吗？撤销合同可以列第三人吗第三人撤销权有哪些情形党纪政务处分影响一览表党纪处分对应违纪行为政务处分对应党纪处分对应的行政处分纪委对行政拘留党员处分有温度的案例党内处分对应政务处分党纪处分影响期内政务处分党员收到警告处分,______内不得在党内提升党纪处分对应违纪行为政务处分对应终极所有权包括什么欠钱不还，起诉能要回来吗如果欠债起诉了也没钱还怎么办欠钱不还法院已经执行了还不还钱怎么办欠钱起诉后还不还怎么办欠债不还起诉成功了,但是没有还钱怎么办欠钱不还怎么去法院起诉啊？欠钱起诉也不还钱怎么办我欠的钱还不上怎么办？可以起诉吗？ authorization of foreign filing authorization paper for purchase of exchanges authorization sheet for purchase of exchanges authorization to pay authorize authorize authorized agency authorized agent authorized audit authorized bank authorized bank for dealing in forex authorized bonds authorized capital authorized capital authorized capital stock authorized capital system authorized competency authorized danwei authorized examining and approving authorities authorized institution authorized interpretation authorized interpretation of law authorized issue authorized legislation authorized letter of attorney

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